私たちと縁があって関わる全ての人たちの目標・目的を成し遂げられるよう共に歩みを進めたいと考えています。

　人も出来事も全てが『縁』で成り立っています。人との出会いや物事の成功･失敗、全てに感謝することで新たな気づきや成長に繋がります。

　お互いが喜べる最良の行動とサービスを追求し続けます。共に働くスタッフとそのご家族、事業で関わる全ての方々へ、主体的に行動することがそれぞれの生活向上に繋がります。

　物事に100％完全はないと考えます。常に注意深く成功からも失敗からも次に繋がるものを追求します。創意工夫と改善を重ね、昨日より今日、今日より明日と成長し続けます。

〇風通しの良い職場〇
　部下と上司、他部署と、経営陣と。様々なコミュニケーションの機会があります。上下ではなく仲間として対等な立場で意見の交換をすることが風通しの良さを生んでいます。
　現場警備員さんからの意見で夏場の特別手当支給が始まったり、パートさんからの要望でウォーターサーバーを導入したり、活きると判断できることは取り入れています。

〇主体性の醸成〇
　年齢・経験・雇用形態に関わらず個々の考えを活かします。
現状に対する問題提起や改善案、新しい仕事の立案など、個人が成長できる機会を自ら掴める場所が職場です。多くのチャレンジと失敗も重ねながら共に成長していきます。

◎紹介採用制度◎
　友人や知人などを共に働く仲間としてご紹介頂くと紹介手当が付与されます。

◎研修参加・資格取得補助制度◎
　有料の研修受講や資格を取得する際に、部門長決済で最大全額を会社で負担する制度です。

◎健康サポート◎
　年に1回健康診断とストレスチェックを実施。月1回産業医と連携し改善･快調までサポートします。

◎報奨制度◎
　永年勤続表彰で継続性を報奨し、半期ごとの考課評価で成長や成果を報奨します。

◎産休・育休制度◎
　大切な家族との時間は何よりも大事です。男性も女性も取得実績があります。

◎自動車関連の社割制度◎
　新車・中古車の購入、関連用品の購入、点検・修理など、職員とそのご家族は社員割引で利用できます。

◎ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ完備◎
　お水・お湯を飲むのもコーヒーやお茶を入れるのも自由。夏のお弁当保管もコンビニ弁当も安心です。

◎警備員さんへの特別手当◎
　6月～8月の暑さが厳しい時期には、飲料補助と暑い中での勤務に感謝を込めて1日500円～1,000円の特別手当を支給します。